7月27日，蓮花健康2022年管培生崗前培訓暨座談會，在公司總部1#辦公樓五樓會議室舉行。畢業于各大高等院校，涉及食品質量安全、財務管理、物流管理等諸多專業的新員工參加了座談會。

高度重視，殷切期望

公司董事長李厚文、總裁曹家勝非常重視年輕人才的招聘和培養工作，多次強調要為有知識、有理想、愛拼搏的優秀年輕員工創造條件，建立和完善晉升通道，讓他們能夠通過自己的努力脫穎而出，成為公司發展的中堅力量。

分享經驗，薪火相傳

公司黨委副書記、工會副主席楊衛峰出席會議，代表公司對他們的到來表示熱烈的歡迎。希望他們實現從學校到社會的角色轉換，盡快融入公司。要求他們工作中嚴格執行公司規章制度，培養團隊協作意識。鼓勵他們在公司生產和銷售一線體驗中，發揮所學專業特長，敢于挑戰，勇于創新，取得優秀的工作業績。

講解歷程，溝通交流

營銷中心品牌企劃部郭玉豪，向新員工介紹了公司發展歷程、企業理念、企業文化、企業榮譽及產品體系等相關內容。講述了公司克服內外部困難挑戰，圓滿辦成了非公開發行股票，新廠區一期投產等一系列大事、難事，目前公司迎來了十幾年來的最好發展時期。在與新員工溝通交流中，分享了自己參加工作以來的心得體會，整場座談會在輕松愉悅中進行。

凌云壯志，揚帆起航

新入職員工將陸續奔赴工作崗位，開啟新的征程，他們紛紛表示將以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的作風，投身到蓮花健康的快速發展中去，以凌云壯志為自己的精彩人生揚帆起航！